从入社至今已3年有余，之前一直无法体会在上海格力高工作了十多年的前辈们的心情，无法了解他们为什么会兢兢业业的在这里努力到至今都无法放弃。现在终于明白了，只有一种感觉才能概括，那便是“幸福感”。
“招聘”是我日常业务内容的一部分，充实的工作让我觉得每天都在进步。虽然工作看似简单繁琐，但其中蕴含着对于担当者各方面能力的培养。从发布招聘信息、收集筛选应聘者简历、与用人部门及候选者确认调整面试时间、工资核定商谈、审核入社资料、到最后的正式入社，其中的任何一个环节发生为题都有可能导致优秀人才的错失。

技术类的专业人才的招聘较其他岗位来说是稍有难度的，记得去年公司为了招一名优秀的专业技术人员，当时利用了两种渠道进行招聘，一种是通过大众类的招聘网站发布招聘信息，吸引相关人才网上应聘；另外一种是委托中介猎头推荐优秀人才。经过几天的收集和筛选简历，在协调了用人部门和候选者的时间并进行了第一次面试后随即确定了两名复试候选者，在复试过程中，公司在专业技能、日语能力及薪资等各方面的情况做了权衡后，确定了一名意向录用候选者。在人事科把通过公司审核的工资告知候选者时却遭到对方的迟疑答复，经过双方沟通明白了其迟疑的理由，原来另外一家企业也向其发出了入职邀请，且薪资并不亚于我公司。在了解了这个情况后，我便又一次与该候选人进行了一次直接的商谈，其在衡量了两家公司不同的福利制度、培训教育制度以及将来的职业发展方向上的区别后，最终选择了格力高。当看到这样的优秀人才进入公司并为公司的发展贡献着，成就感和幸福感便从心中油然而生。
格力高欢快的工作气氛让我们所有的员工愿意花十二分的努力来奋斗；格力高“美味与健康”的理念让我们所有的员工愿意用心来维护公司的经营；格力高为各阶层的员工量身制定的各类培训学习会让所有的员工都时刻抱着进步和前进的信念；格力高为员工制定的完善的福利让所有员工的心中产生了无比的幸福感。如果你想加入格力高这样一个充满希望的团队来充实你的职业人生，请相信你的选择，在格力高会找到属于你的“幸福感”。